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30 Abr
2024
Full-time Analista de RH Sénior Remuneração e Benefícios
Descrição da Vaga
A SDO Moçambique pretende contratar um Analista de RH Sénior Remuneração e Benefícios para Tete.
Funções:
- Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões;
- Participar dos comités de avaliação de cargos coordenando os trabalhos ou fornecendo informações para facilitar o processo de avaliação e classificação de cargos, visando a manutenção da estrutura de cargos e salários;
- Providenciar a actualização das tabelas de cargos (Career Lader) e realizar a manutenção dos cargos no sistema;
- Acompanhar a evolução da estrutura de cargos e do quadro de pessoal, visando fornecer subsídios para as decisões relacionadas com organização, reestruturação, fusão e cisão de departamentos;
- Contribuir para manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, através de estudos internos e pesquisas de tendências de mercado, recomendando acções e procedimentos na área de remuneração e benefícios, observando as políticas e directrizes da empresa nessa área;
- Providenciar a actualização das tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, incluindo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com ajustes e enquadramentos salariais;
- Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários, observando as normas e directrizes do Plano de Cargos & Salários;
- Conduzir os programas de curto e longo prazo (Bónus Anual, Stock Options / Virtual Stock / Phantom Programs), observando as políticas e directrizes da empresa nessa área;
- Auxiliar no processo de execução do Ciclo de Carreira e Sucessão e participar do processo de facilitação;
- Analisar e controlar contratos e convénios de assistência médica, odontológica e hospitalar e com farmácias, visando ao cumprimento dos contratos bem como a identificação de necessidade de modificações e ou implantação de novos benefícios nas empresa.
Requisitos:
- Mínimo de 7 anos de experiência especifica na área de Remunerações e Benefícios;
- Ensino Superior Completo em Recursos Humanos (Desejável Administração de Empresas e Pós-graduação em Gestão de RH);
- Fluente na língua portuguesa e inglesa.
Como se candidatar ?
Os candidatos interessados deverão se candidatar através do seguinte link: https://apply.workable.com/sdo/j/CA253713FD/apply/
DATA LIMITE DA CANDIDATURA: 07 de Maio de 2024