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3 Ago
2022
Full-time Cordenador Nacional
Descrição da Vaga
O Fórum Africano das Mulheres Educadoras de África pretende em coordenação com o Movimento de Educação Para Todos-MEPT contratar um/a Coordenador/a da FAWE Moçambique –FAWEMO, a estar baseado no escritório do MEPT na Cidade de Maputo.
Principais Responsabilidades:
- O/A coordenador/a deve coordenar e implementar as atividades do país de acordo com os objetivos estratégicos da FAWE e de acordo com as políticas e decisões tomadas pela Assembleia Geral e Comitê Executivo Nacional;
- Ele/ela deve liderar estrategicamente o crescimento, inovação e execução dos programas que estão sendo implementados pela FAWEMO. Ele/ela garantirá que a FAWEMO ofereça programas de alta qualidade e impacto de forma eficiente e eficaz, liderando uma equipe comprometida e de alto desempenho;
- Ele/ela desempenhará um papel ativo na definição da estratégia e cultura geral da organização, trabalhando em estreita colaboração com o Diretor Executivo, FAWE África e o Comitê Executivo da FAWEMO.
Principais áreas de resultados:
- Preparar o Programa de Trabalho e orçamento da FAWEMO e garantir a implementação, monitoria e relatórios coordenados sobre os programas;
- Sob a supervisão da Comissão Executiva, o/a Coordenador/a é responsável pelo bom andamento das actividades da FAWE-Moçambique;
- Facilitar a gestão adequada de todas as funções administrativas da FAWEMO em conformidade com os requisitos e políticas organizacionais, nacionais e de partes interessadas;
- Conceber e implementar uma estratégia de advocacia eficaz para manter ligações com a comunidade e para ampla distribuição de materiais de advocacia através de diferentes meios de comunicação;
- Garantir a gestão eficiente da FAWEMO recrutando, supervisionando e monitorando o secretariado em ligação com o Comitê Executivo Nacional para a entrega efetiva dos programas.
Actividades Chaves:
Acesso:
- Realizar intervenções demonstrativas para criar acesso, retenção e desempenho na educação das raparigas;
- Colaborar na formação direta de estratégia organizacional geral da FAWE.
Política e Advocacia:
- Liderar o desenvolvimento, implementação e monitoria e avaliação do Plano Estratégico da FAWEMO 2021-2025 e reportar ao Comitê Executivo Nacional;
- Desenvolver parceria com o Ministério da Educação e garantir que o país faça parte do processo do sistema educacional nacional;
- Densevolver parcerias e redes com instituições nacionais e regionais para promover a educação das raparigas;
- Manter-se atualizado com os resultados da pesquisa sobre as práticas existentes de gênero e educação para advocacia;
- Fazer lobby e advocacia em questões de política a nível nacional e comunitário para sensibilizar a comunidade e os decisores políticos sobre a educação das raparigas.
Algumas Intervenções:
- Realizar intervenções para demonstrar o que funciona para a educação das raparigas. Isso envolverá planificação, implementação, monitoria e avaliação do projeto;
- Facilitar o envolvimento de organizações nacionais, regionais e internacionais para aumentar a visibilidade da FAWEMO;
- Facilitar engajamentos com redes e coligações a nivel local, regional e internacionalmente para realizar advocacia conjunta e mobilização de recursos;
- Assegurar a implementação colaborativa de programas com parceiros para desenvolver novos modelos e ampliar as intervenções existentes;
- Facilitar o desenvolvimento de mecanismos eficazes para garantir a participação ativa e comunicação com coligações, redes e organizações afins.
Replicação e integração:
- Documentação e disseminação das melhores práticas de educação do país e de outras raparigas;
- Iniciar o diálogo político para influenciar a replicação e integração das melhores práticas no sistema nacional de educação.
Governação:
- Desenvolver uma estratégia eficaz de recrutamento de parceiros e aumentar seu envolvimento e participação ativa nas atividades do país;
- Como secretário do Comitê Executivo do Capítulo, convocar regularmente as reuniões estatutárias conforme estipulado na constituição da FAWEMO e manter registros precisos dos procedimentos;
- Preparar planos de trabalho e orçamentos organizacionais anuais e submeter ao Comitê Executivo Nacional para aprovação;
- Garantir a gestão adequada dos recursos humanos e financeiros da FAWEMO para atender aos requisitos e políticas dos doadores, incluindo as políticas da FAWEMO.
Mobilização de Recursos:
- Desenvolver uma estratégia de captação de recursos e usá-la para mobilizar os recursos financeiros e outros necessários;
- Mobilizar e canalizar recursos para a FAWEMO por meio da redação de propostas e gestão de relacionamentos com doadores;
- Lançar iniciativas de angariação de fundos para a coligação em linha com o plano estratégico da FAWEMO.
Monitoria e Avaliação:
- Desenvolver e manter sistemas para monitorar o trabalho da FAWEMO no terreno.
- Preparar relatórios mensais, trimestrais e anuais para o Comitê Executivo do Capítulo e Secretariado Regional.
- Realizar monitoria e avaliação regulares da implementação do plano estratégico e programa de trabalho e replanificação em conformidade.
Fortalecimento da Secretaria do Capítulo Nacional:
- Estabelecer e assegurar um secretariado funcional para o Capítulo Nacional. Isso inclui:
- Realizar avaliações de desempenho de todos os subordinados diretos e garantir que as avaliações de desempenho do restante da equipe sejam realizadas de acordo com os contratos;
- Implantar e rever sistemas e políticas administrativas, de recursos humanos e financeiros;
- Fonte de apoio técnico a pessoas e recursos para apoiar a FAWEMO em vários tópicos que são pertinentes à educação das raparigas;
- Gerenciar os recursos e ativos da FAWEMO de acordo com as políticas e procedimentos estabelecidos;
- Organizar intervenções de capacitação para o Capítulo.
Qualificações e Experiência:
- Mestrado em Educação, Gênero, Estudos de Desenvolvimento, Gestão de Projetos ou qualquer outro campo relevante;
- Mínimo de 7 anos de experiência de trabalho em ONGs (coordenação e implementação de programas em uma ONG ou agência de desenvolvimento, incluindo experiência em Monitoria e Avaliação, advocacia comunitária, mobilização de recursos e gestão do Ciclo de Projetos), e bons conhecimentos de ONGs e políticas governamentais e operações;
- Conhecimento sobre direitos e proteção da criança, educação e questões de gênero, desafios e tendências em África e internacionalmente;
- Experiência na redação de propostas de projetos, implementação, monitoria e avaliação de projetos reais;
- Capacidade de gerar relatórios narrativos mensais de qualidade. Fortes habilidades de networking;
- O candidato deve ser honesto, trabalhar em equipe, ser capaz de tomar a iniciativa quando necessário;
- Capacidade de pensar estrategicamente e identificar oportunidades que a FAWEMO deve explorar;
- Experiência de participação em processos de integração de gênero em organizações ou países;
- Experiência em Pesquisa e Desenvolvimento e habilidades comprovadas de redação e documentação;
- Deve ser Fluente em Português (Escrito e Oral);
- Domínio da língua inglesa será uma vantagem. Competência comprovada em inglês escrito e falado, boa escrita e habilidades editoriais;
- Treinamento formal ou certificação em monitoria e avaliação e geestão do ciclo do projeto (PCM) será uma vantagem adicional;
- A Experiência do Programa Regional é uma vantagem definitiva.
Perfil:
- Perspectiva/visão estratégica;
- Análise de problemas, resolução de problemas e capacidade de trabalhar sob pressão;
- Criatividade;
- Persuasão;
- Habilidades de rede e sociais;
- Planificação, organização e controle;
- Alto nível de integridade e um jogador de equipe afável;
- Possui excelente etiqueta de telefone e e-mail;
- Deve estar disposto e apto a viajar periodicamente.
Como se candidatar?
Os/As candidatos e candidatas com interesse, podem submeter CV acompanhada de Carta de Motivação para o endereço meptcandidaturas@gmail.com
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 12 de Agosto de 2022.
Indique a fonte da vaga na sua candiatura.
O MEPT e a FAWE reservam o direito de contactar apenas candidatos e /ou candidatas Pré selelccionados/seleccionadas.