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13 Set 2024

Full-time Gestor de Cuidados e Tratamentos Adulto

Centro de Colaboração em Saúde (CCS) – Publicado por Trovagas Gaza, Moçambique

Descrição da Vaga

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) está a recrutar um (1) Gestor de Cuidados e Tratamentos Adulto para Gaza.

Posição: Gestor de Cuidados e Tratamentos Adulto

Reporta: Gestor Provincial de Programas Supervisiona: Coordenadores Clínicos Distritais

Departamento: Técnico Província: Gaza

Propósito:

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS), no âmbito do Projecto “Implementação Avançada e Sustentável de Serviços abrangentes de HIV e TB para Controle Epidémico” financiado pelo PEPFAR/CDC na província de Gaza.

Missão:

Garantir a implementação de todas as actividades na área de C&T Adultos em coordenação com os SPS/ DPS através de seus supervisores, tendo a província como unidade de coordenação e os distritos e US como Unidade de implementação das actividades, criando capacidades locais com vista ao alcance dos objectivos preconizados pelo CCS e pela DPS/SPS na área de C&T adulto enfocando na melhoria de qualidade assistencial.

Irá trabalhar de forma directa com o Assessor de C&T Adulto, de quem receberá o suporte técnico para a gestão de sua equipe e a quem deverá se subordinar tecnicamente.

Coordenar todas actividades com o Gestor de C&T Pediátrico de modo a garantir eficiência na implementação das actividades de C&T, e evitar sobreposição de actividades e garantir uma boa coordenação da dupla subordinação dos coordenadores clínicos.

Responsabilidades:

A nível da Direção Provincial da Cidade ou Municipal:

  • Apoiar aos responsáveis do programa a nível da província (supervisor do programa nos SPS/DPS na coordenação e implementação de todas as atividades de na área de cuidados e tratamento adulto;
  • Apoiar na identificação de desafios e propor soluções com vista a melhorar o desempenho a nível das US;
  • Apoiar na preparação para avaliação dos ciclos MQ e garantir a disponibilização dos planos de acção para as US;
  • Apoiar na análise exaustiva da dasboard de MI antes do envio ao MISAU e garantir feedback aos distritos;
  • Participar nos comités de Gestão provincial, incluindo o comité terapêutico;
  • Participar nas supervisões provinciais as US periféricas na sua área programática de trabalho;
  • Dar suporte a Província para o seguimento das recomendações das visitas de nível Nacional, assim como as provinciais;
  • Participar do grupo técnico provincial de ITS/HIV e MQ;
  • Advocar para realização de sessões clínicas virtuais ou presenciais;
  • Dar suporte a equipe provincial para implementação efectiva das actividades descritas no COAG;
  • Advocar e garantir implementação de brigadas/clínicas móveis.

A nível do Distrito e da US:

  • Monitorar a realização regular dos encontros de analise de dados de C&T incluindo os comités de gestão de serviços clínicos;
  • Implementar Mentoria clínica externa usando os instrumentos recomendados pelo MISAU;
  • Fornecer capacitação técnica ao staff do CCS e do SNS (a nível das US) para melhoria dos serviços de cuidados e tratamento (adulto) de HIV em todas as suas componentes;
  • Liderar realização de avaliações básicas dos programas;
  • Dar suporte na implementação e monitoria de actividades comunitárias incluindo a colaboração com os diferentes parceiros comunitários;
  • Dar suporte para seguimento dos planos MQ com enfoque na monitoria intensiva;
  • Participação nas formações contínuas a nível distrital;
  • Dar suporte para melhor execução dos Subacordos.

Actividades Internas do CCS:

  • Coordenar e monitorar o trabalho de toda a equipa da sua área programática;
  • Garantir encontros regulares com as equipes distritais (presenciais e/ou virtuais);
  • Orientar os Coordenadores clínicos na implementação e gestão do programa;
  • Monitorar a qualidade de apoio técnico providenciado pela equipe distrital incluindo a monitoria regular do desempenho através de planilhas de monitoria semanais e ou usando plataformas existentes;
  • Participar na elaboração dos planos trimestrais e anuais da área de C&T adulto e fazer a monitoria da implementação dos mesmos;
  • Garantir que os dados submetidos a todos os níveis, desde a US até ao escritório central sejam de qualidade;
  • Fazer na análise mensal, trimestral, semestral e anual dos dados de forma critica e propor soluções para a melhoria dos indicadores com baixo desempenho;
  • Elaborar relatórios mensais, trimestrais e anuais das actividades de sua área e apoiar ao assessor na elaboração de narrativas;
  • Fazer analise diagnostica dos principais desafios programáticos e em coordenação com o assessor de C&T Adulto definir planos concretos de melhoria;
  • Documentar atividades realizadas e boas práticas, incluindo história de sucesso;
  • Coordenar com os gestores das diferentes áreas programáticas (ATS, Prevenção, APSS, C&T Pediátrico, SMI/PTV, TB, Farmácia, Laboratório, M&A, envolvimento comunitário e outras afim…) para melhor implementação dos programas definidos pelo MISAU;
  • Em coordenação com o gestor de C&T Pediátrico, responsabilizar se pela gestão de instrumentos de registo e de apoio, material medico cirúrgico e mobiliário para os distritos desde a quantificação, requisição e distribuição;
  • Em coordenação com o Gestor de C&T Pediátricos, elaborar e monitorar a implementação do plano mensal de ferias de toda a equipe de C&T;
  • Realizar avaliações de desempenho e técnicas do staff regularmente segundo o plano institucional e elaborar o respectivo plano de melhoria;
  • Partilhar o plano de actividades mensal de actividades incluindo o grau de cumprimento com o Gestor Provincial e Assessora de C&T Adulto;
  • Monitorar a execução do orçamento da área de modo que o alcance seja acima de 90% ao fecho do ano;
  • Executar todas as outras tarefas que lhe forem incumbidas.

Outras responsabilidades:

  • Modelar a missão e os valores acima mencionados;
  • Participar nos processos de desenvolvimento de novos programas;
  • Contribuir para a partilha de conhecimentos;
  • Tomar decisões responsáveis que resultem na contenção de tempo e custos e uma clara prestação de contas;
  • Participar em equipas múltiplas, adoptar o espírito de equipa, ser responsável pela suas acção tomada e providenciar um informe, conforme necessário;
  • Ser capaz de gerir prioridades em termos de concorrência e ser capaz de priorizar de modo a alcançar os objectivos do programa e/ou organizacionais.

Requisitos:

  • Licenciatura em Medicina;
  • Mínimo de 5 anos de experiência clínica na área de Cuidado e Tratamentos de HIV incluindo TB/HIV;
  • Experiência em gestão de equipes, mentoria clínica, formação e supervisão;
  • Conhecimento profundo das normas e directrizes do programa;
  • Habilidades e conhecimentos na implementação e monitoria de programas de saúde incluindo sistemas de seguimento de pacientes.

Processo de candidatura:

Os candidatos devem apresentar uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser ativamente consultadas, para: recursoshumanos@ccsaude.org.mz, indicando o nome da posição a que se candidata, ou alternativamente, podem depositar as candidaturas nos endereços abaixo mencionados:

  • Escritório da Central, Rua da Bongavillage n˚. 105 Maputo
  • Escritório de Maputo Cidade, Rua Damião de Gomes, Damião de Gois n˚. 371, Bairro da Sommerchild-Maputo;
  • Escritório de Maputo Província, Avenida Zedequias Manganhela no 25 – Matola;
  • Escritório de Inhambane, Avenida de Moçambique no 345 – Bairro Balane-2 – Inhambane;
  • Escritório de Sofala, Rua Capitães do Sena n˚ 116, 1° andar – Bairro Palmeiras 2 -Beira;
  • Escritório de Nampula, Rua de Sofala no 56 – Nampula;
  • Escritório da Zambézia, Av. 1 de Julho n° 64, Bairro Administrativo -Quelimane.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 17 de Setembro de 2024, as 12 horas.

Notas:

Somente os candidatos que reunirem os requisitos serão contactados.

O CCS possui um mecanismo de denúncias em casos de fraude e corrupção, nos termos do qual os candidatos poderão accionar nos casos de verificação de situações de fraude, cobrança, assédio e corrupção por qualquer funcionário do CCS, independentemente da sua categoria profissional, a saber:

Linha telefónica verde – (HOT LINE), cujo número é 84-8044800;

Colocação de caixas de reclamação e denuncias em todos os escritórios do CCS; e

Email de denuncia denuncia@ccsaude.org.mz.

Job Categories: Saúde. Job Types: Full-time.

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