Full-time Oficiais de FSL
Descrição da Vaga
Duração do contrato: 6 meses
Base de receção: Macomia/ Pemba
Disponibilidade: Imediata
Condições especiais: É obrigatório falar macua e residir em Cabo Delgado
Remuneração: 54,810.00 Mtn (Rendimento Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (prorata consoante a data de início)
Benefícios: Seguro de saúde, incluindo o parceiro e os filhos (mediante apresentação de certificados); 2 dias por mês de férias pagas
OBJECTIVOS ESPECÍFICOS (NÃO COMPLETO)
Organizar e executar o projeto actividades nas comunidades-alvo.
Objetivo 1: Execução e acompanhamento das actividades do projeto:
- Assumir a liderança na participação durante a apresentação do projeto aos líderes e autoridades locais;
- Explicar as actividades e os objectivos do projeto aos parceiros e à população-alvo;
- Atuar como elo de ligação entre a organização e os beneficiários a nível comunitário ;
- É responsável pelo preenchimento e preenchimento da documentação relevante das actividades no terreno (por exemplo, nota de entrega, lista de presenças, carta de porte, etc.) e deve assegurar um processo de assinatura adequado ;
- Implementar actividades com os agregados familiares e as comunidades;
- Determinar e atualizar regularmente as necessidades de equipamento para as actividades;
- Facilitar a formação dos beneficiários do projeto;
- Facilitar seminários e análises participativas junto das comunidades e dos beneficiários;
- Determinar e atualizar regularmente as necessidades da comunidade-alvo para as actividades;
- Registar os dados relativos às actividades do projeto e às actividades dos beneficiários;
- Tomar nota de quaisquer alterações nas condições socioeconómicas, de exposição ao risco, de segurança alimentar e de meios de subsistência na zona de intervenção;
- Redigir relatórios de actividades;
- Fazer recomendações para melhorar o projeto de acordo com os resultados da atividade;
- Propor novas orientações para actividades futuras.
Objetivo 2: Coordenação com o supervisor da FSL e apresentação de relatórios:
- Planear e preparar antecipadamente as actividades do projeto com o supervisor;
- Dar feedback diário ao supervisor da FSL sobre a execução das actividades do projeto;
- Propostas de melhoria a todos os níveis de execução das actividades do projeto ;
- Assegurar uma comunicação eficaz com o supervisor e a equipa de projeto;
- É responsável por comunicar ao supervisor quaisquer problemas ou constrangimentos encontrados durante a distribuição ou a execução das actividades do projeto ;
- Responsável por comunicar as informações fornecidas pelos beneficiários e/ou a mensagem que pretendem transmitir ;
- Redigir relatórios de atividade pormenorizados para partilhar com o supervisor ;
- Responsável pela elaboração de relatórios semanais/diários sobre o progresso das actividades.
Objetivo 3: Participar na adaptação e no controlo da qualidade das actividades:
- Identificação das necessidades dos participantes no projeto e das diferentes partes interessadas;
- Partilhar uma lista de ideias entre os membros da equipa para melhorar as actividades do projeto;
- Participar na avaliação das capacidades locais e colaborar na tomada de decisões quando necessário;
- Capitalização da experiência anterior das intervenções do ACF.
Esta lista de responsabilidades não é exaustiva. Podem ser acrescentadas outras tarefas.
COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS
Diploma / Nível de estudos: Certificado (ou diploma) em desenvolvimento rural ou num domínio relacionado com a agricultura, a redução do risco de catástrofes e, de preferência, pelo menos 1 ano de experiência profissional
Competências necessárias: Conhecimentos e experiência em desenvolvimento rural, agricultura e/ou redução do risco de catástrofes, boas capacidades de facilitação e comunicação, elaboração de relatórios em software MS, planeamento de actividades, bons conhecimentos da zona de intervenção (Quissanga), boa capacidade de motivação, bom espírito de equipa, boas relações humanas, conhecimento do dialeto local, diplomacia, boas qualidades relacionais, flexibilidade, disponibilidade para trabalhar nas comunidades durante a maior parte do tempo, incluindo a possibilidade de pernoitar.
Competências preferenciais: Experiência anterior em ONG, carta de condução de motociclos, conhecimentos ou abordagens participativas
Como se candidatar?
Composição do ficheiro: CV, carta de motivação, NUIT, BI, certificados
A enviar para: enviar para recruitment@mz-actioncontrelafaim.org (especificar o título da posição no correio eletrónico. As candidaturas incompletas não serão tidas em conta)
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 09 de Janeiro de 2024
Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por correio eletrónico para um teste técnico.
Nota. Os dossiers recebidos não serão devolvidos. As candidaturas apresentadas após este prazo não serão consideradas.
A ação contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Ação Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Refletir as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Ação Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais.