Full-time Oficiais de FSL
Descrição da Vaga
Action against Hunger é uma associação humanitária reconhecida como de utilidade pública e fundada em 1979, a organização opera em 47 países nos domínios da nutrição, saúde, segurança alimentar e meios de subsistência, água, higiene e saneamento e saúde mental e práticas de cuidados.
Número de vagas: 3
Duração do contrato: 1 Ano
Base de atribuição: Mueda
Disponibilidade: Imediata
Condições especiais: Vaga aberta para residentes de Cabo Delgado
Remuneração: 54,810.00 Mtn (Rendimento mensal bruto) e 13º mês pago em Dezembro (prorata dependendo da data de início).
Benefícios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas.
OBJECTIVO GERAL (NÃO COMPLETO):
Organizar e implementar as atividades agrícolas do projeto nas comunidades alvo.
OBJECTIVOS ESPECÍFICOS (NÃO COMPLETOS):
Objetivo 1: Mobilizar beneficiários, organizar e realizar sessões de formação
- Participar na concepção de conteúdos e metodologias de formação dos beneficiários bem como participar na concepção do material de formação;
- Preparar o material didático necessário para as sessões;
- Identificar as capacidades locais existentes nas aldeias;
- Organizar as sessões de formação com as comunidades tal como organizar locais de formação, organizar alojamento quando solicitado e facilitar o transporte dos beneficiários conforme necessário para conseguir uma frequência e entrega eficiente da formação;
- Animar sessões de formação seguindo as metodologias definidas;
- Manter o Gestor do Programa informado das atividades, problemas e sucessos;
- Verificar as lições aprendidas e propor possíveis melhorias dos conteúdos e metodologias de formação;
- Relatório da atividade: assiduidade e resultados;
Objectivo 2: Implementar e acompanhar o projeto
- Explicar as atividades e objetivos do projeto às autoridades locais e à população alvo ;
- Atuar como um elo entre a organização e os beneficiários a nível comunitário
- É responsável pelo preenchimento da documentação relevante das atividades de campo (por exemplo, nota de entrega, lista de presença, guia de transporte etc.) e deve garantir o processo adequado de assinatura;
- Implementar atividades técnicas com as famílias e a comunidade;
- Mobilizar os beneficiários, organizar e garantir a distribuição dos insumos e materiais necessários aos beneficiários seguindo os procedimentos da ACF;
- Organizar e implementar visitas de intercâmbio (entre agricultores) e dias de campo;
- Determinar e atualizar regularmente as necessidades de equipamentos para as atividades;
- Fornecer aconselhamento técnico aos beneficiários quando necessário e relevante;
- Acompanhar as atividades dos beneficiários e recolher dados (para monitorização contínua das atividades dos beneficiários);
- Reportar as atividades desenvolvidas: redigir relatório de distribuição, relatório de monitorização contínua, relatórios regulares de atividades seguindo as solicitações do Supervisor;
- Comunicar regularmente o estado das atividades ao Supervisor;
- Reportar quaisquer problemas e constrangimentos;
- Tomar nota de quaisquer alterações nas condições socioeconómicas e agrícolas na área de intervenção;
- Fazer recomendações para melhorar o projeto de acordo com os resultados da atividade;
- Propor novos rumos para atividades futuras ;
- Implementar atividades em colaboração com os trabalhadores de campo do SDAE, seguindo o planeamento estabelecido com o supervisor da ACF;
- Implementar atividades em colaboração e respeito pelas atividades locais, seguindo o planeamento e abordagens estabelecidas com o supervisor da ACF.
Objectivo 3: Realizar avaliações, PHM, PDM e inquéritos de base/final
- Participar na concepção de metodologias e questionários para avaliações, PHM, PDM e inquéritos de base/final, sob a animação da equipa de M&A;
- Recolher dados seguindo metodologias e questionários estabelecidos para avaliações, PDM, PHM e inquéritos de base, quando necessário, em colaboração com a equipa de M&A;
- Participar ativamente em sessões de formação inicial, inquéritos pilotos e debriefing em colaboração com a equipa de M&A;
- Garantir a coerência da informação recolhida;
- Participar ativamente nas sessões de debriefing para restituição e análise de resultados;
- Participar na redação de relatórios de avaliação, quando relevante, em colaboração com a equipe de M&A.
As atividades de monitoramento e avaliação ficarão sob responsabilidade da equipe de M&A. A equipa de FSL fornecerá os seus conhecimentos e contribuições para a construção da metodologia e ferramentas de M&A.
A equipa Agrícola participará na recolha, análise e elaboração de relatórios de dados quando identificado como necessário pela componente de M&A e isto será implementado em colaboração direta com a equipa de M&A.
Objectivo 4: Comunicar as actividades e objectivos da Organização aos parceiros
- Explicar as atividades e objetivos do projeto às autoridades locais e à população;
- Representar a Organização nas reuniões com os beneficiários e autoridades locais.
COMPETÊNCIAS EXIGIDAS:
Diploma / Nível de estudos e Experiệncia
Diploma / Grau em Agricultura;
Experiência em trabalho humanitário com ONGIs e/ou ONGs será uma vantagem.
Habilidades necessárias
- Conhecimento e experiência em Agricultura;
- Boa capacidade de facilitação e comunicação;
- Elaboração de relatórios em software MS e planeamento de atividades;
- Bom conhecimento da área de intervenção;
- Boa capacidade de motivação;
- Bom espírito de equipa e relacionamento humano;
- Diplomacia e Flexibilidade;
- Disponibilidade para trabalhar nas comunidades durante a maior parte do tempo, incluindo a possibilidade de pernoitar;
- Conhecimento de pelo menos uma das línguas locais (Shimakonde, Kimuane, Emakua) é apreciado.
Processo de candidatura:
Composição do ficheiro: CV, Carta de Motivação, NUIT, BI, certificados de habilitação literaria e/ou de trabalho.
A ser enviado para: recruitment-mu@mz-actioncontrelafaim.org (especificar no assunto o título da posição)
Note-se que as candidaturas incompletas não serão consideradas
Prazo para a apresentação de processos de candidatura: 28/06/2024
Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por telefone para um teste técnico.
Nota. Os dossiês recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.
A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais.