Full-time Oficial de SMI AP3
Descrição da Vaga
O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) está a recrutar um (1) Oficial de SMI AP3 para Maputo.
Reporta: Coordenador AP3/ Gestora e Assessora de SMI.
Supervisiona: N/A.
Departamento: Técnico.
Escritório: Cidade de Maputo.
Responsabilidades:
Implementar actividades de modo a garantir qualidade assistencial as utentes:
- Trabalhar em coordenação com a SSCM/DMS e CCS;
- Fornecer apoio técnico e mentorias as equipes das U.S, incluindo ESMI, conselheiras e mães mentoras, com vista a desenvolver e fortalecer as capacidades técnicas para melhoria da oferta dos serviços de prevenção e tratamento as Mulheres Gravidas e Lactantes e Crianças Expostas ao HIV;
- Realizar tutorias clínicas externas e garantir a institucionalização das tutorias internas a nível da US.
Actividades na Unidade Sanitária (US):
- Apoiar na disseminação das normas para oferta de serviços de prevenção e tratamento, incluindo a testagem para HIV e Sífilis, rastreio para TB, oferta de CV as mulheres elegíveis, inscrição das crianças na CCR e cumprimento do algoritmo de DPI, e garantir o cumprimento das mesmas;
- Organizar e realizar sessões de formação continua com a equipe de SMI das US;
- Monitorar a implementação das actividades relacionadas a área de PTV incluídas no plano de Melhoria de Qualidade;
- Capacitar ESMI no preenchimento correcto dos instrumentos de registo de cada sector;
- Identificar e documentar boas práticas.
Qualificações e Experiência requerida:
- Enfermeira de saúde materno infantil de nível médio ou superior;
- 3-5 anos de experiência na área de PTV do HIV;
- Experiência na capacitação de provedores de saúde e tutoria clínica;
- Experiência no programa de Melhoria de Qualidade e implementação da estratégia de mães mentoras será uma vantagem;
- Proficiência em Microsoft Office na óptica do utilizador;
- Fluência verbal e escrita em Português;
- Habilidades de comunicação, coordenação e trabalho em equipa.
Outras tarefas:
Todos os trabalhadores do CCS, independentemente do nível das suas responsabilidades devem:
- Modelar a missão e os valores acima mencionados;
- Participar nos processos de desenvolvimento de novos programas;
- Contribuir para a partilha de conhecimentos;
- Tomar decisões responsáveis que resultem na contenção de tempo e custos e uma clara prestação de contas;
- Participar em equipas múltiplas, adoptar o espírito de equipa, ser responsável pela suas acção tomada e providenciar um informe, conforme necessário;
- Ser capaz de gerir prioridades em termos de concorrência e ser capaz de priorizar de modo a alcançar os objectivos do programa e/ou organizacionais.
Processo de candidatura:
Os candidatos devem apresentar uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser ativamente consultadas, para: recursoshumanos@ccsaude.org.mz, indicando o nome da posição a que se candidata. DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 20 de Novembro de 2024. Nota: somente os candidatos que reunirem os requisitos serão contactados. O CCS possui um mecanismo de denúncias em casos de fraude e corrupção, nos termos do qual os candidatos poderão accionar nos casos de verificação de situações de fraude, cobrança, assédio e corrupção por qualquer funcionário do CCS, independentemente da sua categoria profissional, a saber:
- Linha telefónica verde – (HOT LINE), cujo número é 84-8044800;
- Colocação de caixas de reclamação e denuncias em todos os escritórios do CCS; e
- Email de denuncia denuncia@ccsaude.org.mz.