Full-time Oficial de Sourcing e Engajamento Comunitário
Descrição da Vaga
A Biocarbon Partners pretende recrutar um (1) Oficial de Sourcing e Engajamento Comunitário para Sofala.
Localização: província de Inhambane/ Sofala, Moçambique.
Propósito:
A missão da BCP é tornar a conservação do habitat da vida selvagem algo valioso para as pessoas.
A BCP é uma organização líder em desenvolvimento de REDD+ e conservação na África que procura financiar de forma sustentável a conservação da vida selvagem e dos habitats através dos mercados de carbono florestal. A missão da BCP é “tornar a conservação do habitat da vida selvagem algo valioso para as pessoas”. Trabalhamos com parceiros Comunitários e Governamentais para ajudar a melhorar a gestão da conservação de habitats de vida selvagem globalmente importantes.
Objectivo do cargo:
Como Oficial de Sourcing e Engajamento Comunitário, a sua função é mobilizar e recrutar proprietários florestais comunitários, individuais e em grupo para o Projecto REDD+ do Grande Limpopo (GLRP). Depois disso, será responsável pela implementação bem-sucedida das actividades do Projecto REDD+ nas comunidades designadas. Esta é uma função de facilitação do desenvolvimento e, neste sentido, exigirá um trabalho estreito com as administrações locais, estruturas tradicionais nas comunidades e localidades dentro de distritos específicos, incluindo Comités de Gestão Comunitária de Recursos Naturais (CGRNs) e grupos de subestrutura. O objectivo da função é estabelecer e manter a compreensão e a participação da comunidade na implementação das actividades do projecto REDD+. Além disso, a função exigirá uma estreita colaboração com os principais departamentos do governo distrital e apoio técnico aos CGRN e às suas subestruturas na implementação de projectos de melhoria dos meios de subsistência e de impacto na comunidade a nível dos agregados familiares. A função é responsável pela recolha de dados, introdução e actualização de todas as bases de dados e rastreadores (trackers).
Responsabilidades:
Sourcing e engajamento da comunidade:
- Mobilizar e recrutar proprietários florestais comunitários, bem como em grupo para o projecto GLRP;
- Apoiar a formação e o desenvolvimento das capacidades dos CGRNs em matéria de governação, finanças, gestão de projectos, para assegurar o desenvolvimento e o alinhamento para alcançar os padrões VCS e CCB;
- Trabalhar com as comunidades, CGRNs e proprietários florestais individuais titulares de DUAT para obter o registo junto das autoridades distritais e garantir os direitos de uso da floresta;
- Promover e alcançar uma ampla participação de todos os membros da comunidade dentro das áreas do projecto e garantir a inclusão de membros e grupos marginalizados e portadores de deficiência no planeamento e implementação das intervenções do projecto;
- Recolher activamente as queixas em conformidade com o mecanismo de reparação de queixas do projecto e de acordo com os regulamentos nacionais que regem as queixas no âmbito dos projectos REDD+;
- Conduzir reuniões mensais e trimestrais de revisão do plano de trabalho anual com as comunidades e os gabinetes/serviços administrativos, conforme necessário;
- Identificar actividades sócio-económicas nas comunidades que possam ser incorporadas em intervenções que promovam as actividades REDD+;
- Apoiar as comunidades locais no desenvolvimento e implementação de actividades destinadas a criar benefícios duradouros e retornos financeiros sustentáveis;
- Realizar a recolha de dados e disseminar inquéritos nas comunidades designadas para efeitos de actividades REDD+, incluindo estruturas de agregados familiares, grupos vulneráveis, níveis socioeconómicos, entre outros;
- Prestar apoio técnico às estruturas comunitárias na implementação das actividades do Projecto para garantir a adesão aos padrões VCS e CCB;
- Apoiar as comunidades na definição e manutenção dos limites da Zona do Projecto REDD+.
Relatórios e Validação:
- Completar semanalmente os trackers, bases de dados e relatórios de sourcing e de engajamento para todas as actividades;
- Carregar (upload) e actualizar todos os relatórios, painéis (dashboards) e trackers nas pastas apropriadas do Drive G para uso no acompanhamento e reporte sobre as matrizes do projecto;
- Promover uma abordagem participativa e inclusiva que envolva toda a comunidade no desenvolvimento do plano de trabalho;
- Participar nas reuniões semanais, mensais e trimestrais de revisão e planeamento do local;
- Comunicar quaisquer riscos significativos do projecto susceptíveis de afectar a boa execução das actividades do projecto.
Conformidade com as Normas Nacionais e Internacionais de REDD+:
- Os projectos nas comunidades são implementados de acordo com as Normas Internacionais e Nacionais para REDD+;
- Todas as comunidades atribuídas (CGRN) compreendem os Padrões VCS e CCB e o PTA contribui activamente para a realização de uma verificação anual bem-sucedida;
- O registo de queixas é actualizado mensalmente e o encerramento é realizado a 100%;
- O rastreador de Sourcing e Engajamento é feito semanalmente com relatórios mensais;
- Actualização regular e introdução de dados de verificação nos painéis (dashboards) de desempenho;
- As actas e os relatórios das reuniões são arquivados em pastas apropriadas do Drive G, com as respectivas cópias em papel arquivadas no escritório;
- Os padrões FPIC são seguidos e respeitados juntamente com todos os outros Procedimentos Operacionais Padrão da empresa.
Construção de Relações e Comunicação:
- Construir ligações com outros intervenientes-chave que trabalham nas áreas atribuídas; incluindo GdM, ONGs, Sector Privado e Comunidade, tudo com o objectivo de impulsionar impactos positivos de REDD+;
- Realizar as operações do dia-a-dia nas comunidades e documentar todas as actividades implementadas;
- Criar uma cultura de comunicação proactiva e impecável no seio da equipa e das comunidades;
- Contribuir para a elaboração de materiais locais de Informação, Comunicação e Educação adequados.
Requisitos:
- Diploma/Grau ou Certificado em Gestão de Recursos Naturais, Conservação, Desenvolvimento Comunitário ou qualquer outro domínio relevante;
- 2-3 anos de experiência em qualquer uma das áreas de Silvicultura, Gestão de Recursos Naturais Baseada nas Comunidades e Desenvolvimento Comunitário é uma vantagem;
- Fortes habilidades interpessoais com capacidades de comunicação escrita e falada em Português e nas línguas das comunidades locais;
- Excelentes competências de facilitação comunitária e aplicação de Metodologias e Ferramentas de Avaliação Rural Participativa/Aprendizagem e Acção Participativas;
- Um forte compromisso com o desenvolvimento comunitário e as abordagens de conservação;
- Auto-motivação, orientação para os resultados e para o desempenho, com boas capacidades de planeamento e de gestão do tempo, vontade de trabalhar com organizações de base comunitária;
- Adaptabilidade, incluindo a vontade de acampar na comunidade em condições básicas;
- Experiência de trabalho com as partes interessadas a nível distrital e um forte conhecimento das estruturas locais;
- Proficiência informática em MS Office, GPS, ODK e outras aplicações para dispositivos Android;
- Competências avançadas de construção de alianças e de colaboração;
- Excelentes capacidades de gestão de bases de dados e de redação de relatórios;
- Preferencialmente, carta de condução de motociclos.
Ajudando a conservar milhões de florestas e a reduzir milhões de toneladas de emissões de carbono. Os projectos REDD+ implementados pela BCP foram todos verificados de acordo com o Verified Carbon Standard, o maior programa voluntário de Gases de Efeito Estufa do mundo. Em 2021, a BCP teve o único projecto em África a receber 8 verificações consecutivas e apenas o segundo do mundo a obter tais verificações! O projecto é também o primeiro Projecto de África a alcançar a validação “CCBA Triple Gold”, com verificação de nível “Gold” nas três categorias do Padrão Climate, Community, and Biodiversity (CCB) pelos seus excepcionais benefícios e impactos nas alterações climáticas, na comunidade e na biodiversidade. Contemplada com o prémio Environmental Finance’s Voluntary Carbon Market Ranking 2021, nas categorias “Melhor Projecto Individual de Compensação” e “Melhor Relatório de Monitoramento/Impacto” do Mundo, classificada entre as 0.5% melhores B Corps (Empresas B) do mundo em 2021, a BCP oferece compensações de carbono com benefícios de classe mundial. Subordinada ao seu “objectivo de 30” (30-Cubed goal), até 2030, a BCP pretende atingir o nosso objectivo de evitar 30 milhões de toneladas de emissões por ano, beneficiando 3 milhões de pessoas, e estabelecendo parcerias com comunidades em 30 milhões de acres de habitats de vida selvagem globalmente importantes.
Benefícios:
Como um empregador que oferece oportunidades iguais para todos, será oferecido um salário competitivo, bem como formação, a possibilidade de receber prémios de desempenho, benefícios de saúde, uma excelente cultura de trabalho, crescimento na carreira e trabalho com uma equipa diversificada e empenhada.
Processo de candidatura:
Os candidatos interessados em juntar-se a uma equipa inovadora e de alto desempenho, e em trabalhar para fazer coisas incríveis nos domínios de tecnologia da conservação e meios de subsistência, devem enviar, de preferência em inglês, o seu CV, carta de apresentação, 3 contactos de referências e tudo o mais que faça sobressair a sua candidatura por e-mail para glrpjobs@biocarbonpartners.com com assunto do e-mail “Community Sourcing and Engagement Officer – Inhambane/Sofala”. Por favor especifique Inhambane ou Sofala. Envie-nos também tudo o que possa ajudar a destacar a sua candidatura.
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 20 de Setembro de 2024
Notas: apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados.
Os candidatos que não receberem uma resposta num período de 30 dias, devem considerar que a sua candidatura não foi aceite.