Temporário Oficial de Wash
Descrição da Vaga
Duração do Contrato: 6 meses
Local: Mueda
Disponibilidade: Imediata
Condições especiais: Apenas residentes em Cabo Delgado serão considerados no processo de recrutamento
Remuneração: 54,810.00 Mtn(Salário Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (pro-rata dependendo da data de início)
Beneficios: Seguro de saúde incluindo companheiro e filhos (fornecimento de certificados); 2 dias por mês de licença remunerada
A Action Contre La Faim, Pretende recrutar para o seu quadro do pessoal um Oficial de Wash para Mueda.
Objectivos gerais:
- O Oficial WASH será responsável pela implementação eficiente e efectiva de um programa de promoção da higiene em resposta à crise em Cabo Delgado. Isto inclui assegurar que o programa se alinhe com o mandato da organização, os critérios técnicos, os regulamentos ambientais e a estratégia da ACF, ao mesmo tempo que cumpre os requisitos internos e os regulamentos dos doadores;
- O funcionário participará ativamente na execução de actividades de promoção da higiene no terreno, trabalhando em estreita colaboração com os activistas. Para o efeito, realizará campanhas porta-a-porta, participará em debates directos nos mercados e facilitará sessões de grandes grupos;
- A monitorização das actividades dos activistas e voluntários, bem como a condução de reuniões comunitárias, serão uma responsabilidade fundamental do funcionário. Criar e manter uma relação positiva entre os principais intervenientes e institutos de WASH a nível da comunidade (por exemplo, instalações de saúde, líderes, profissionais de saúde ….etc.). Além disso, o funcionário será responsável pela organização de reuniões comunitárias, debates e campanhas, conforme necessário, assumindo um papel de liderança na facilitação desses encontros.
Objectivo específico:
Objectivo 1: Implementação de actividades de promoção da higiene e do saneamento para os projectos WASH do ACF
- Contribuir para a identificação e a formulação/reformulação das orientações das actividades de promoção da higiene e do saneamento, respeitando as normas da ACF e o contexto e as abordagens locais;
- Planear e executar sessões de promoção da higiene e do saneamento a nível distrital, colaborando com os membros da comunidade, os estabelecimentos de saúde e o pessoal de nutrição;
- Participar em sessões de formação para comités de água e saneamento, activistas/voluntários e acompanhar os seus progressos;
- Implementar intervenções de promoção da higiene e do saneamento através da utilização de metodologias adequadas, tais como CLTS, WASH’em, WASH FI e CATI, adaptadas ao contexto específico;
- Criação de uma rede de promotores, voluntários da comunidade e activistas;
- Participar na distribuição de artigos NFI WASH (kits de higiene e dignidade), explicando a sua gestão, utilização correcta e importância. Manter uma base de dados do processo de dis-tribuição e participar no acompanhamento e monitorização pós-distribuição;
- Fomentar a comunicação e a colaboração eficazes com as equipas internas, os parceiros e as partes interessadas, promovendo uma abordagem participativa e inclusiva da execução do projeto;
- Compilar e organizar uma base de dados relativa a WASH dos distritos e aldeias de inter-venção, incluindo uma lista de beneficiários de WASH, actualizando-a sempre que necessário;
- Coordenar e facilitar os esforços de mobilização da comunidade durante as campanhas de hi-giene e saneamento, a educação em massa e o contacto com o público;
- Prestar apoio e acompanhamento regulares aos comités de gestão da água e de saneamento;
- Aderir e implementar as actividades do projeto WASH de acordo com as directrizes de imple-mentação dos doadores, as políticas do ACF e as directrizes do Cluster WASH de Moçambique;
- Participar no desenvolvimento de ferramentas relacionadas com a promoção da higiene e do saneamento (massagens, teatros, cartazes, spots de rádio, etc.), incluindo ferramentas para monitorizar a promoção da higiene no terreno;
- Supervisionar a construção e/ou a reabilitação de instalações sanitárias e de higiene no ter-reno (torneiras, latrinas, fossas para resíduos, etc.).
Objectivo 2: Apresentar relatórios e comunicar as actividades de WASH ao gestor direto
- Efetuar avaliações das necessidades de ASH nas zonas operacionais, em coordenação com o pessoal do ACF a nível da base e com os parceiros locais/distritais;
- Documentar todas as acções do projeto relacionadas com a promoção da higiene e do sane-amento, de acordo com as orientações necessárias, os Termos de Referência (TdR) e os meios de verificação;
- Informar atempadamente o gestor de projeto WASH e propor soluções para ultrapassar as dificuldades encontradas durante a execução das actividades WASH;
- Elaborar planos e relatórios semanais sobre a promoção da higiene e do saneamento nas zonas de intervenção, submetendo-os ao supervisor;
- Registar os agregados familiares dos beneficiários e as instalações de cuidados de saúde com o apoio da equipa do MRR, da equipa móvel de saúde e de outros membros da WASH;
- Comunicar ao supervisor da componente as informações relativas ao projeto WASH (tanto físi-cas como electrónicas) uma semana antes da conclusão de cada fase do projeto.
Objectivo 3: Gestão logística e administrativa das actividades de água e saneamento sob a sua responsabilidade
- Acompanhar os indicadores, as actividades do projeto WASH; o calendário de trabalho e o processo de acompanhamento participam no planeamento;
- Redigir os Termos de Referência para a formação em matéria de higiene e sane-amento e submetê-los à validação do seu superior hierárquico e da equipa de logística e finanças;
- Responsável principal por todos os meios de verificação e de informação (físicos e electrónicos);
- Preparar linhas de aprovisionamento para a compra de material, sempre que necessário e de acordo com o seu superior hierárquico.
Objectivo 4: Coordenação com outros actores relevantes de WASH e de desenvolvimento a nível distrital
- Estabelecer (por delegação) a rede de contactos e de coordenação com os actores externos da aldeia (municípios, dirigentes, outras ONG, voluntários, subcontratantes…);
- Preparar antecipadamente as facturas das quantidades, em conformidade com os regulamentos logísticos, administrativos e financeiros da missão.
Objectivo 5: Colaboração em matéria de medidas de segurança
- Partilhar actualizações, transmitir informações em tempo útil sobre todos os incidentes de segurança necessários e informações completas para garantir a segurança nas áreas de operação (EPI).
Requisitos:
- Preferencialmente relacionado com a área social (saúde pública, saúde ambiental, psicologia, sociologia, antropologia, água e saneamento, desenvolvimento comunitário, etc.), ou com a saúde pública ou com experiência no sector WASH.
Competências requeridas:
- Conhecimentos em matéria de promoção da higiene, saúde pública, nutrição;
- Conhecimento das normas nacionais e internacionais em matéria de saúde e segurança no trabalho, boa ex-periência na promoção da higiene e do saneamento, mobilizações comunitárias, boa experiência em ins-trumentos de avaliação;
- Conhecimento da saúde pública e das doençastrans-missíveis;
- Dinamismo, capacidade de definição de prioridades e de planeamento, compreensão do trabalho em zonas propensas a conflitos, riscos e medidas preventivas;
- conhecimento da cultura da população-alvo e dos domínios de intervenção;
- Experiência de, pelo menos, 1 ano de trabalho social para promover a higiene e a sustentabilidade dos sistemas de água e saneamento;
- Experiência de trabalho em zonas isoladas ou adaptabilidade e supervisão à distância de activistas;
- Capacidade para trabalhar em zonas propensas a crises e conflitos e respectivos riscos e medidas preventivas;
- Experiência na prestação de formação em matéria de WASH;
- É apreciável a exposição prévia à integração da proteção da saúde, do género e do VIH/SIDA em situações de emergência;
- Shimakonde, Makonde, Macua e/ou Kimuane. Portu-guês. Inglês preferido mas não obrigatório;
- Domínio avançado do Windows, Office, para gerir informações e relatórios;
- Mobilidade interna no distrito de Mueda.
Condições de trabalho, deslocações e ambiente
- As funções requerem uma presença regular no local de trabalho, pelo menos cinco dias por semana. Deve estar disponível para trabalhar fora do horário normal de expediente ou aos fins-de-semana, se necessário.
- Deve poder deslocar-se frequentemente para efetuar trabalho no terreno. No exercício das suas funções no terreno, o trabalhador pode estar exposto a situações precárias, com elevados riscos de segurança e/ou a condições de vida básicas mínimas e a condições climatéricas exteriores adversas.
Como se candidatar?
Composição do ficheiro: CV, Carta de Motivação, NUIT, BI, certificados
A ser enviado para: enviar para recruitment@mz-actioncontrelafaim.org (especificar no email o título da posição. Note-se que as candidaturas incompletas não serão consideradas)
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 07 de setembro de 2023
Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por telefone para um teste técnico.
Nota. Os dossiês recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.
A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais.