Full-time Oficial Sénior de Envolvimento Comunitário
Descrição da Vaga
O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) está a recrutar um (1) Oficial Sénior de Envolvimento Comunitário para Gaza.
Projeto: Reforçando a Implementação dos Serviços HIV e TB em Moçambique (CDC)
O objetivo deste projeto é realizar ações que contribuam para o aumento da retenção dos pacientes em TARV, bem como a detenção e tratamento de casos de TB na unidade sanitária e na comunidade.
Objetivo do cargo:
O Oficial sénior de Envolvimento Comunitário do Projecto CDC, tem a responsabilidade de apoiar o programa de APSS e TB no aumento da retenção e criação de demanda, através da implementação de actividades de intervenção comunitária, nomeadamente: apoio técnico-programático às OCBs e FBOs, coordenação com a DPS, CPCS, parceiros à nível provincial distrital e com outras áreas técnicas dentro do CCS.
Responsabilidades:
- Trabalhar em estreita ligação com as equipes distritais, oferecendo apoio técnico para o desenvolvimento, expansão e gestão do Programa de envolvimento comunitário e religioso em saúde;
- Garantir a execução técnica dos subacordos com as OCBs e FBOs;
- Apoiar as OCB e FBOs no exercício de planificação mensal de modo que as actividades respondam aos objectivos do projecto;
- Identificar as necessidades de capacitação dos activistas das OCBs e FBOs e, em função disso, planificar e capacitá-los no pacote de IEC e Engajamento Masculino no âmbito comunitário e religioso;
- Mobilizar e engajar entidades Religiosas para implementação da estratégia de retenção no ambiente Religioso;
- Garantir a coordenação sinérgica de ações entre o âmbito religioso e comunitário, assim como entre os programas do CDC, do FG e de outras organizações que actuam na área comunitária;
- Garantir a qualidade das actividades, fazendo assistência presencial das palestras e secções de diálogos comunitários, Engajamento Masculino, (VGB, HIV, TB, GAAC, PTV, TB e SAAJ) visitas de homem para homem e outros;
- Garantir o seguimento das referências feitas pela comunidade para a US no âmbito do ATS, VBG, PREP, Engajamento Masculino e MDS, interagindo com outras áreas técnicas;
- Participar nos grupos técnicos provinciais e encontros da DPS ao nível provincial e distrital para discutir assuntos das actividades comunitárias sempre que for necessário;
- Engajar-se em atividades comunitárias que promoverão o aumento da afetividade, capacidade, autoconfiança e autoridade comunitária;
- Apoiar o funcionamento dos comités de saúde e outros foruns comunitários;
- Garantir a coordenação com todas areas técnicas de interesse dentro do CCS.
COMUNICAÇÃO:
- Garantir a implementação das estratégias de comunicação de massas e monitorar o seu alcance;
- Apoiar na elaboração de mensagens chaves para mudança de comportamento com base em subsídios comunitários;
- Apoiar as equipas técnicas do CCS e DPS na identificação de estratégias e abordagens de qualidade para melhoria contínua dos serviços de saúde comunitária a nível distrital;
- Aumentar a consciencialização sobre o HIV/SIDA e expandir a cobertura da mídia sobre o trabalho do CCS a nível local e nacional;
- Preparar trabalhadores e parceiros do CCS para o engajamento com a mídia;
- Identificar boas práticas e modelos/história de sucesso decorrentes do trabalho do CCS para uso na mídia e em outros materiais de divulgação;
- Coordenar a produção de materiais, seguindo as directrizes do MISAU e dos doadores.
SMI:
- Assegurar a transmissão das mensagens chave para adesão e retenção da mulher grávida, lactante e seus bebês durante os encontros do âmbito Religioso e comunitário;
- Assegurar a coordenação de ações entre a MM e o activista comunitário nos encontros comunitários para disseminação da estratégia da SMI e respetivas actividades da mãe mentora incluindo o envolvimento do homem na saúde da mulher e da criança.
MONITORIA e AVALIAÇÃO:
- Apoiar as OCBs e FBOs a produção de relatório mensal com qualidade desejada de acordo com as actividades previamente planificadas e realizadas pelas mesmas;
- Validar ao nível da US, na base mensal os dados reportados pela equipe comunitária;
- Compilar o relatório mensal das actividades e submeter ao assessor e Coordenador Provincial;
- Em coordenação com o assessor, produzir o relatório trimestral de actividades;
- Planificar e realizar encontros de coordenação e avaliação programática com parceiros e supervisão das actividades com DPS ao nível Provincial e Distrital;
- Participar nos encontros de discussão de dados e apresentar os dados do EC COORDENAÇÃO COM PARCEIROS;
- Representar o CCS nos encontros/reuniões e grupos técnicos com a Direcção, Municipio, CPCS e outros parceiros.
Requisitos:
- Formação superior em Ciências Sociais, Saúde (Psicologia, enfermagem e técnicos superiores de saúde), Sociologia, Antropologia ou Envolvimento Comunitário;
- Mínimo de 3 anos de experiência em programas de cuidados e tratamento de HIV/TB, saúde e mobilização comunitária;
- Conhecimento sobre as estratégias de adesão e retenção no Serviço Nacional de Saúde;
- Conhecimento e domínio da estratégia Nacional do Envolvimento Comunitário, com enfoque no Engajamento Masculino;
- Experiência em Género, VBG, com a componente de Direitos Humanos, Estigma e Discriminação (preferencial);
- Experiência em Técnicas Participativas e de abordagens de comunicação para mudança de comportamento ao nível comunitário;
- Capacidade para trabalhar sob pressão e grande habilidade para cumprimento de prazos;
- Habilidades de comunicação, coordenação e trabalho em equipa;
- Fluência em Português e conhecimento das línguas locais, Ronga e Changana;
- Capacidade para trabalhar com autonomia e responsabilidade;
- Habilidade para realizar múltiplas tarefas e gerir efetivamente situações de pressão.
Qualificações Adicionais:
- Excelente habilidade de comunicação.
- Capacidade de trabalhar em equipe.
- Capacidade de liderança
- Capacidade para resolução de problemas e capacidade analítica.
Processo de candidatura:
Os candidatos devem apresentar uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser ativamente consultadas, para: recursoshumanos@ccsaude.org.mz, indicando o nome da posição a que se candidata, ou alternativamente, podem depositar as candidaturas nos endereços abaixo mencionados:
- Escritório da Central, Rua da Bongavillage n˚. 105 Maputo
- Escritório de Maputo Cidade, Rua Damião de Gomes, Damião de Gois no. 371, Bairro da Sommerchild-Maputo;
- Escritório de Maputo Província, Avenida Zedequias Manganhela n˚ 25 – Matola;
- Escritório de Inhambane, Avenida de Moçambique n˚ 345 – Bairro Balane-2 – Inhambane;
- Escritório de Sofala, Rua Capitães do Sena no 116, 1° andar – Bairro Palmeiras 2 -Beira;
- Escritório de Nampula, Rua de Sofala n˚ 56 – Nampula;
- Escritório da Zambézia, Av. 1 de Julho n° 64, Bairro Administrativo -Quelimane.
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 17 de Setembro de 2024 ás 12horas.
Notas:
Somente os candidatos que reunirem os requisitos serão contactados.
O CCS possui um mecanismo de denúncias em casos de fraude e corrupção, nos termos do qual os candidatos poderão accionar nos casos de verificação de situações de fraude, cobrança, assédio e corrupção por qualquer funcionário do CCS, independentemente da sua categoria profissional, a saber:
Linha telefónica verde – (HOT LINE), cujo número é 84-8044800;
Colocação de caixas de reclamação e denuncias em todos os escritórios do CCS; e
Email de denuncia denuncia@ccsaude.org.mz.