Full-time Supervisor de FSL
Descrição da Vaga
Duração do contrato: 6 meses
Base de receção: Macomia/ Pemba
Disponibilidade: Imediata
Condições especiais: É obrigatório falar macua e residir em Cabo Delgado ou Nampula
Remuneração: 82,215.00 Mtn (Rendimento Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (prorata consoante a data de início)
Benefícios: Seguro de saúde, incluindo o parceiro e os filhos (mediante apresentação de certificados); 2 dias por mês de férias pagas
OBJECTIVOS ESPECÍFICOS (NÃO COMPLETO)
Assistir o gestor do programa no planeamento, execução, supervisão, acompanhamento e elaboração de relatórios sobre as actividades do projeto. Orientar, supervisionar e elaborar relatórios sobre a execução do projeto de desenvolvimento rural, actividades do projeto de Segurança Alimentar e Redução do Risco de Catástrofes nas comunidades visadas.
Objetivo 1: Responsável pela execução de actividades FS de qualidade
- Avaliar as necessidades de apoio para a execução adequada das actividades;
- Responsável pela formação do pessoal do projeto e pela sensibilização das autoridades comunitárias para as actividades do projeto;
- Supervisionar a organização de informações para reuniões, eventos e sessões de formação com os membros da comunidade para melhorar os seus conhecimentos em termos de actividades do programa;
- Responsável pelo respeito da metodologia do projeto em cada etapa da execução das actividades;
- Acompanhar as actividades do projeto através de visitas regulares de supervisão no terreno;
- Identificar e antecipar problemas/restrições e atualizar regularmente o gestor do programa;
- Responsável técnico pelas actividades relacionadas com o desenvolvimento rural, a segurança alimentar e a redução dos riscos de catástrofes.
Objetivo 2: Gestão de equipas e reforço das capacidades
- Definir a organização da equipa FSL (planeamento, funções, equipamento da equipa) com o apoio e a consolidação do gestor do programa;
- Responsável pela identificação das necessidades de formação dos membros da sua equipa ;
- Prestar formação aos membros da sua equipa de acordo com as necessidades identificadas ;
- Responsável pela avaliação do desempenho de cada um dos membros da sua equipa ;
- Contribuir para o desenvolvimento de módulos de formação com o apoio do gestor de projeto ;
- Prestar apoio técnico à sua equipa;
- Apoiar, acompanhar, monitorizar e apresentar relatórios sobre o trabalho da sua equipa.
Objetivo 3: Coordenação do projeto no terreno e representação junto dos parceiros locais, autoridades e partes interessadas específicas (em colaboração com o gestor do programa)
- Responsável pela execução e coordenação com as autoridades da aldeia, os anciãos da comunidade e os departamentos técnicos do governo;
- Identificação das necessidades com as diferentes partes interessadas;
- Propor formas inovadoras de resolver os problemas encontrados ;
- Capitalização da experiência anterior de intervenção do ACF;
- Participar em acções de formação técnica de reforço das capacidades com os parceiros ;
- Facilitar o intercâmbio de competências técnicas entre os parceiros e os departamentos técnicos governamentais.
Objetivo 4: Relatórios de actividades FSL
- Encarregado de redigir os relatórios semanais/mensais (relatório semanal do programa, relatório técnico do projeto) e de os apresentar ao gestor do programa ;
- Partilhar dados ad hoc ligados ao sector de intervenção ou à análise do contexto solicitados pelo gestor do programa ;
- Participar na redação de estudos de casos/relatórios de capitalização ;
- Acompanhar e supervisionar as actividades do FSL utilizando os instrumentos adequados.
Esta lista de responsabilidades não é exaustiva. Podem ser acrescentadas outras responsabilidades/tarefas, de acordo com as actividades e após validação pelos superiores.
COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS
Diploma / Nível de estudos Certificado ou diploma (ou nível superior) em desenvolvimento rural ou num domínio relacionado com a agricultura ou a redução do risco de catástrofes e, pelo menos, 1-2 anos de experiência profissional na orientação e supervisão da execução de actividades de desenvolvimento rural.
Competências necessárias: Bons conhecimentos e experiência em desenvolvimento rural, segurança alimentar e redução do risco de catástrofes, bons conhecimentos de abordagens participativas, boas capacidades de facilitação, boas capacidades de comunicação, conhecimentos de informática (Word, Excel, Power Point), gestão de equipas e planificação de actividades, capacidade de análise e síntese, Bom conhecimento da área de intervenção (distrito de Mueda), Boa capacidade de motivação, Bom espírito de equipa, Boas relações humanas, Conhecimento do dialeto local (distrito de Mueda), Diplomacia, Boas qualidades relacionais, Flexibilidade, Criatividade, Disponibilidade para trabalhar nas comunidades durante a maior parte do seu tempo, incluindo a possibilidade de pernoitar por vezes.
Competências preferenciais: Experiência anterior em ONG, carta de condução de motociclos, conhecimentos de inglês e das línguas locais.
Como se candidatar?
Composição do ficheiro: CV, carta de motivação, NUIT, BI, certificados
A enviar para: enviar para recruitment@mz-actioncontrelafaim.org (especificar o título da posição no correio eletrónico. As candidaturas incompletas não serão tidas em conta)
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 09 de Janeiro de 2024.
Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por correio eletrónico para um teste técnico.
Nota. Os dossiers recebidos não serão devolvidos. As candidaturas apresentadas após este prazo não serão consideradas.
A ação contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Ação Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Refletir as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Ação Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais.