Veja as coisas que você deve incluir e excluir no seu currículo

    Os recrutadores estão mudando a forma como analisam o seu currículo, por isso o seu currículo precisa refletir isso.

    Com um grande índice de desempregados no país e a grande quantidade de pessoas procurando um emprego, é necessário investir pesado no seu currículo para evitar que ele se torne comum ou obsoleto.

    O seu currículo deve ser consistente e objectivo, evitando passar informações que não estão relaccionadas directamente com a vaga que se está concorrendo.

    Confira a lista das coisas que você deve incluir e excluir no seu currículo:

    Informações pessoais; O que incluir e o que excluir:

    • Não incluía informações pessoais como: Número de Bilhete de Entidade(BI); Estado civil; Apelido; Nome dos seus pais, número do NUIT; Número da carta de Condução;
    • Não colocar o termo “CURRICULUM VITAE” no topo do seu currículo, troque pelo seu nome.
    • Não escreva sua data de nascimento (apenas sua idade).
    • Caso a vaga tenha como exigência a carta de condução, indique apenas a categoria e não o número do documento.

    Você não sabe nas mãos de quem o seu currículo vai parar, então, evite expor informações pessoais.

    As informações pessoais que você deve incluir são Nome, Endereço, Email e Celular. Esta informação é necessária para o recrutador entrar em contacto com você. Verifique se todos os detalhes de contacto estão actualizados e em funcionamento.

    Formação académica; O que incluir e o que excluir:

    • Se você tem ensino superior completo, ou já fez cursos de pós-graduação, não precisa informar os nomes das escolas que frequentou no ensino primário e médio.
    • Escreva correctamente o nome do seu curso e de sua instituição de ensino (incluindo siglas).
    • Um curso trancado ou interrompido deve constar no currículo se a formação tiver relevância para a vaga pretendida. Só deixe claro que o curso em questão não foi concluído.
    • Não deixe de incluir a formação que você está cursando. Apenas se lembre de substituir o termo “data de conclusão” por “previsão de término”.
    • Outras formas de qualificação não entram no campo de formação académica, como é o caso dos cursos de curta duração, idiomas e informática.

    Experiência profissional; O que incluir e o que excluir:

    • Coloque apenas experiências anteriores relaccionados à posição em que você está se candidatando.
    • Coloque experiências mais recentes em cima e as mais antigas no fim.
    • Liste cada cargo que você ocupou com o nome do seu empregador, um breve resumo das responsabilidades básicas do trabalho e quaisquer realizações ou projectos especiais que você concluiu durante o seu mandato.
    • Não esqueça de listar as datas de entrada e saída dessa função e essas datas de emprego devem ser precisas e claras.

    Uma foto

    Julgar pelas aparências é a natureza humana” – sabemos que não devemos, mas fazemos. Portanto, incluir uma foto vai criar uma primeira impressão imediata no recrutador que ele não poderá ignorar.

    O seu CV não deve conter qualquer informação pessoal que outros possam julgar.

    Deixe sua experiência falar por si mesma, não há necessidade de uma foto para acompanhar seu CV.

    Línguas maternas

    Se não quer ser discriminado num lugar a que se candidata por causa da sua língua materna, então não coloque no seu CV. Coloque apenas se for relevante para o posto de trabalho a que se está a candidatar.

    Disponibilidade imediata

    Retire isso do seu currículo, “colocar que está disponível para trabalhar há qualquer momento” é muito perigo, porque transmite uma certa aflição ao recrutador.