Acabo de receber um email da Ana, ela está frustrada por não conseguir emprego.
Já enviou currículos para várias empresas, mas nunca é chamada para entrevistas de emprego.
Ela já não sabe o que fazer.
Aqui vai trecho do email que ela enviou para mim:
Ilustre.
Espero que bem esteja, pois eu não estou pelos factos abaixo:
Desemprego
Passo o tempo concorrer vagas de emprego Postadas aqui no vosso site e nunca sou apurada será que não estou mesmo capacitada, ou existe algo que tem se feito que desconheço e não estou fazendo, desculpa vocês podem matar alguém de desgosto.
Vamos mudar de mentalidade fazer merecer a quem de facto mereça.
Saudações
Ana
Você esta na mesma situação como da Ana?
Recebo este tipo de email todos os dias, a Ana faz parte de um grupo muito grande de pessoas frustradas de tanto enviar currículos e não ser chamado para entrevista de emprego.
E ela tem razão, não há como não ficar frustrada, eu mesmo passei por isso, mas consegui ultrapassar.
Depois que comecei a fazer as coisas de uma certa maneira, as coisas começaram a mudar e nunca mais tive problemas de enviar CV para uma empresa e não ser chamado para uma entrevista de emprego.
Neste artigo, vou compartilhar com você os 6 motivos que estão a impedir você e Ana de serem chamados para entrevista de emprego.
Porque não me chamam para entrevistas: confira os 6 motivos
1- Você está se candidatando a cargos que não está qualificado
Você não precisa ter 100% dos requisitos de uma vaga para se candidatar, mas deve ter 75% no mínimo.
Se você está se candidatando a empregos para os quais não está qualificado, pode ser parte do motivo pelo qual você não está recebendo chamadas para entrevistas.
Se o recrutador diz que quer candidatos com 5 anos de experiência e você tem apenas 2 anos não vale a pena concorrer, porque nunca será chamado para entrevista.
Eu sei que é bastante óbvio, mas a maioria das pessoas continuam a cometer este tipo de erro todos os dias.
Só para teres uma ideia do problema, no ano passado, lancei uma vaga para “Técnico de reparação de laptops” e um dos requisitos é que o candidato devia ter 2 anos de experiência na reparação de laptops.
Imagine o que recebi!
Nenhum candidato que enviou o CV tinha 2 anos de experiência.
Outros nem 1 ano tinham.
Outros nunca trabalharam na reparação de laptops, mas enviaram os seus currículos e esperam ser chamados para entrevista de emprego.
É isto que faz com que você e a Ana não sejam chamados para entrevistas de emprego.
Não é azar nem o problema dos sites de emprego.
Se você envia o seu CV mesmo sabendo que suas qualificações não estão à altura do cargo, você está simplesmente perdendo seu tempo.
2- Seu currículo é muito extenso
Um CV moderno deve ser curto e fácil de ler. NÃO PRECISA ter uma página, mas deve ter no máximo 2 páginas.
Se você é um candidato a emprego recém-formado ou está trabalhando há poucos anos e tem um currículo de três páginas, isso é um problema.
Eu mesmo fiz isso, quando terminei a minha formação em 2011, o meu CV tinha 3 páginas com informações desnecessárias.
Agora tenho mais de 5 anos de experiência e o meu currículo tem apenas 2 páginas.
Quando você estiver a fazer o seu currículo remova o máximo de informações que não agregam valor a sua candidatura, ter um currículo extenso não impressiona o recrutador.
Aplique a regra “menos é mais”.
3- A sua experiência profissional não aparece na primeira página do currículo
Um recrutador gasta em média 7 segundos revisando um currículo, não é muito tempo, então coloque sua experiência profissional na primeira página do currículo, pois se o recrutador não encontrar essas informações na primeira página, você pode ter certeza de que ele não olhará para a segunda página.
Ajuste seu CV até que seja esse o caso, e você começará a receber mais entrevistas.
4- Você não seguiu as instruções dadas pelo recrutador
Está é uma das razões mais comuns que faz com que muitos candidatos não sejam chamados para entrevistas de emprego.
O recrutador diz uma coisa, o candidato faz outra coisa.
O recrutador diz para enviar o currículo apenas, o candidato envia o currículo, carta de Apresentação, certificados e documentos de identificação.
Quando um recrutador quer eliminar candidatos, ele começa com candidatos que não seguem as instruções.
Por exemplo, neste anúncio em que estava a recrutar um técnico de reparação de laptops, pedi aos candidatos para enviar o currículo apenas. Mas, a maioria dos candidatos não seguiram as instruções dadas no anúncio.
Muitos enviaram o CV, certificados, NUIT e BI.
É isto que faz com que você e Ana sejam eliminados e nunca serem chamados para entrevista de emprego, pois, o recrutador não gosta de perder tempo com este tipo de candidatos.
Se o recrutador diz para você enviar o currículo. Faz o que ele pede.
Não tente inventar coisas.
Portanto, certifique-se de seguir todas as instruções dadas pelo recrutador, especialmente quando se candidata a uma vaga de emprego online.
5- O seu currículo lista apenas as responsabilidades, mas não as conquistas
O próximo motivo pelo qual você pode não conseguir entrevistas de emprego está relacionado especificamente à seção de experiência profissional.
A maioria dos candidatos comete um grande erro aqui, listando apenas as responsabilidades. Como isso:
Responsável por ____
Isso NÃO vai impressionar um recrutador.
Em vez de você falar apenas das suas responsabilidades, fale sobre os resultados que você alcançou em cada emprego.
Por exemplo:
Liderou uma equipe de cinco pessoas para fazer ___
Trouxe um aumento de seguidores na página no Facebook da empresa de 600.000 para 1 milhão em nove meses.
Aumentei as vendas da empresa de 20% para 35% em um ano.
Aumentei o número de laptops reparados de 20 mensais para 50 laptops em nove meses.
6- O seu endereço de email não é profissional
Tenha cuidado com o endereço de email que você vai usar para enviar o seu currículo.
Não me canso de dizer isso, porque é um erro muito comum e muito fácil de resolver.
Um email como jm8519084@gmail.com fará com que a empresa envie o seu email de candidatura diretamente para a lixeira.
Se o email que você possui for do tipo acima, o melhor a fazer é criar uma outra conta de email que vais usar apenas para enviar currículos.
Portanto, evite usar um email com nomes engraçados, o recomendado é que o seu email seja constituído pelo primeiro e último nome.
Por exemplo, se o seu nome completo é Ana Joyce, procure criar um email ana.joyce@gmail.com. Na impossibilidade de criar o email desta maneira, acrescente hífen, underline ou números.
Conclusão
É muito difícil saber os motivos exatos pelos quais você não está sendo chamado para entrevistas de emprego.
No entanto, veja se um dos 6 motivos que mencionei não esta influenciando para que você não seja chamado para as entrevistas de emprego.
E se parecer que algum deles se aplica à sua situação, certifique-se de ajustar as coisas para que da próxima vez não tenhas o mesmo problema.
Lembre-se, se você está tendo problemas para conseguir entrevistas de emprego, é seu problema e não do gestor de RH ou recrutador.
Espero que com essas dicas consigas ajustar as coisas e que venhas a ter muitas entrevistas de emprego
